{"id":545,"date":"2025-09-07T08:56:14","date_gmt":"2025-09-07T08:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/hankintalaki.fi\/?p=545"},"modified":"2025-09-07T08:56:15","modified_gmt":"2025-09-07T08:56:15","slug":"vaasa-inhouse-yhtioiden-purkaminen-toteuttamiskelvottoman-10-rajan-myota-ei-tuota-tavoiteltua-kustannustehokkuutta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hankintalaki.fi\/?p=545","title":{"rendered":"Vaasa: Inhouse yhti\u00f6iden purkaminen toteuttamiskelvottoman 10% rajan my\u00f6t\u00e4 ei tuota tavoiteltua kustannustehokkuutta"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Vaasa-vaakuna-1-817x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-531\" style=\"width:101px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Vaasa-vaakuna-1-817x1024.png 817w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Vaasa-vaakuna-1-239x300.png 239w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Vaasa-vaakuna-1-768x962.png 768w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Vaasa-vaakuna-1.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 817px) 100vw, 817px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8221;In house yhti\u00f6iden purkaminen toteuttamiskelvottoman 10% rajan my\u00f6t\u00e4 ei tuota tavoiteltua kustannustehokkuutta vaan p\u00e4invastoin k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 tavoitteen itse\u00e4\u00e4n vastaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti hallinnollista taakkaa ja kustannuksia. Kilpailutuksiin kaikkine tarvekartoituksineen, j\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoprojekteineen ja uusien prosessimallien implementointeineen tulee menem\u00e4\u00e4n valtaisa aika ja ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, t\u00e4m\u00e4 johtaa joko merkitt\u00e4viin henkil\u00f6st\u00f6lis\u00e4yksiin julkisella sektorilla tai vaihtoehtoisesti merkitt\u00e4viin konsulttikustannuksiin, mik\u00e4li julkisen sektorin toiminoilla ei ole mahdollisuutta rekrytoida riitt\u00e4vi\u00e4 osaajia organisaatioonsa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Edelleen merkitt\u00e4v\u00e4 osa yhti\u00f6ist\u00e4 (\u201dSuurimmalla osalla, eli 143 yhti\u00f6ll\u00e4 on enint\u00e4\u00e4n 10 omistajaa, eli ne voisivat halutessaan omistusosuuden j\u00e4rjestelyill\u00e4 jatkaa toimintaansa entisell\u00e4\u00e4n\u201d) voisi j\u00e4\u00e4d\u00e4 toimimaan nykyisill\u00e4 omistusosuuksilla. Lains\u00e4\u00e4tely ei toisi t\u00e4h\u00e4n j\u00e4rjestelyyn mit\u00e4\u00e4n esittelyiss\u00e4 perusteena k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 10% omistusosuuden raja ei tuo mit\u00e4\u00e4n suoraa \/ v\u00e4lillist\u00e4 kustannusvaikutusta, se m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 ainoastaan omistajien m\u00e4\u00e4r\u00e4n per yhti\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periaatteeltaan sidosyksik\u00f6n v\u00e4himm\u00e4isvaatimustavoiteella on varmasti haluttu tavoitella oikeaa asiaa, eli varmistetaan riitt\u00e4v\u00e4 omistajien ohjausvaikutus ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ysvalta. T\u00e4h\u00e4n voisi hakea lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 ratkaisuja muuten kuin v\u00e4himm\u00e4isomistusta rajaamalla.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8221;In house yhti\u00f6iden purkaminen toteuttamiskelvottoman 10% rajan my\u00f6t\u00e4 ei tuota tavoiteltua kustannustehokkuutta vaan p\u00e4invastoin k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 tavoitteen itse\u00e4\u00e4n vastaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti hallinnollista taakkaa ja kustannuksia. Kilpailutuksiin kaikkine tarvekartoituksineen, j\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoprojekteineen ja uusien prosessimallien implementointeineen tulee menem\u00e4\u00e4n valtaisa aika ja ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, t\u00e4m\u00e4 johtaa joko merkitt\u00e4viin henkil\u00f6st\u00f6lis\u00e4yksiin julkisella sektorilla tai vaihtoehtoisesti merkitt\u00e4viin konsulttikustannuksiin, mik\u00e4li julkisen sektorin toiminoilla ei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,100],"tags":[105,109],"class_list":["post-545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lausunnot","category-vaasan-vaalipiiri","tag-vaasan-kaupunki","tag-vaasan-vaalipiisi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":547,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions\/547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}