{"id":840,"date":"2025-09-07T18:46:29","date_gmt":"2025-09-07T18:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/hankintalaki.fi\/?p=840"},"modified":"2025-09-07T18:50:12","modified_gmt":"2025-09-07T18:50:12","slug":"helsingin-yliopisto-hyoty-pienille-paikallisille-it-yrityksille-jaa-toteutumatta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hankintalaki.fi\/?p=840","title":{"rendered":"Helsingin yliopisto: Hy\u00f6ty pienille, paikallisille IT-yrityksille j\u00e4\u00e4 toteutumatta"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"959\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Helsingin_yliopisto-959x1024.png\" alt=\"Helsingin yliopisto\" class=\"wp-image-841\" style=\"width:93px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Helsingin_yliopisto-959x1024.png 959w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Helsingin_yliopisto-281x300.png 281w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Helsingin_yliopisto-768x820.png 768w, https:\/\/hankintalaki.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Helsingin_yliopisto.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 959px) 100vw, 959px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8221;Merkitt\u00e4vien, laajasti yliopiston ydintoimintaan liittyvien, lakis\u00e4\u00e4teisten teht\u00e4vien hoitamiseen kytkeytyvien IT-j\u00e4rjestelmien vaihtaminen nopeasti tai usein on mahdotonta. Onnistunut kilpailutus ja sen j\u00e4lkeinen IT-j\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto (mm. testaus, integrointi, henkil\u00f6st\u00f6n koulutus) vaatii merkitt\u00e4v\u00e4sti niin toimittajan kuin yliopiston oman henkil\u00f6st\u00f6n kallista asiantuntijaty\u00f6t\u00e4. Korkeakoulusektorin k\u00e4ytt\u00e4mien sidosyksikk\u00f6yhti\u00f6iden etuna on yliopistoille yhteisesti v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n, toimialaspesifin IT-osaamisen ker\u00e4\u00e4minen omiin kustannustehokkaasti toimiviin yhti\u00f6ihin, joissa osaaminen ja yhteiset ratkaisut palvelevat koko kentt\u00e4\u00e4. IT-asiantuntijoiden rekrytointi yliopistojen tarjoamalla palkkatasolla on eritt\u00e4in haastavaa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esimerkiksi talouden tai opintohallinnon j\u00e4rjestelm\u00e4n uusinta on monivuotinen projekti, eik\u00e4 markkinaehtoisella kilpailuttamisella t\u00e4m\u00e4n suuruusluokan j\u00e4rjestelmiin saada muita tarjoajia kuin monikansallisia suuria IT-toimittajia. Suurten monikansallisten IT-toimittajien edullinen alkuhinnoittelu ohjaa valintaa ja suuren luokan kustannukset realisoituvat my\u00f6h\u00e4isemm\u00e4ss\u00e4 vaiheessa \u201dvendor lockin\u201d kautta. T\u00e4m\u00e4nkaltaisten hankintojen pilkkominen on my\u00f6s haastavaa, jos edes mahdollista, vaativien j\u00e4rjestelm\u00e4integraatioiden takia. Hy\u00f6ty pienille, paikallisille IT-yrityksille j\u00e4\u00e4 toteutumatta.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8221;Merkitt\u00e4vien, laajasti yliopiston ydintoimintaan liittyvien, lakis\u00e4\u00e4teisten teht\u00e4vien hoitamiseen kytkeytyvien IT-j\u00e4rjestelmien vaihtaminen nopeasti tai usein on mahdotonta. Onnistunut kilpailutus ja sen j\u00e4lkeinen IT-j\u00e4rjestelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto (mm. testaus, integrointi, henkil\u00f6st\u00f6n koulutus) vaatii merkitt\u00e4v\u00e4sti niin toimittajan kuin yliopiston oman henkil\u00f6st\u00f6n kallista asiantuntijaty\u00f6t\u00e4. Korkeakoulusektorin k\u00e4ytt\u00e4mien sidosyksikk\u00f6yhti\u00f6iden etuna on yliopistoille yhteisesti v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n, toimialaspesifin IT-osaamisen ker\u00e4\u00e4minen omiin kustannustehokkaasti toimiviin yhti\u00f6ihin, joissa osaaminen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":841,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,26,3],"tags":[32,149,88],"class_list":["post-840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-helsingin-vaalipiiri","category-koulutus-ja-sivistys","category-lausunnot","tag-helsingin-vaalipiiri","tag-helsingin-yliopisto","tag-sivistys"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=840"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":842,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/840\/revisions\/842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankintalaki.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}